De l’audit d’organisation au recrutement, en passant par le coaching et le bilan de compétences, la palette des activités réalisées par Axiales en matière de ressources humaines est large.
« Ressources humaines » : voilà un terme bien général qui recouvre un large éventail d’activités ! Alors pour décrire nos compétences dans ce domaine, commençons par évoquer les accompagnements que nous réalisons au service des organisations, notamment à travers d’audits qui nous conduisent à questionner la répartition des rôles et des responsabilités.
Mais point d’organisation efficiente sans capacité collaborative d’un groupe aussi restreint soit-il. Aussi est-ce avec une bonne dose de créativité et de maîtrise d’outils d’intelligence collective que nous organisons des séminaires d’équipe sur mesure. Et comme il s’agit parfois de travailler une posture sur un plan individuel, une façon d’être en relation avec les autres, c’est notre pratique du coaching orienté solutions qui se met alors en œuvre.
Une forte expérience du recrutement
Bilan de compétences, qualité de vie au travail, risques psycho-sociaux, sentiment d’appartenance, engagement au travail sont des sujets qui font également écho à notre savoir-faire. Tout cela, bien entendu, sans oublier notre forte expérience du recrutement dans le domaine du livre qu’il soit fait ou non par approche directe.
Alors n’hésitez pas à partager vos sujets de ressources humaines avec nous !
👉 Pour aller plus loin : découvrez des exemples de mission réalisées par Laurence Mathieu-Hupé dans le domaine des ressources humaines.
Photo Laurence Mathieu-Hupé©
